郑州医药健康职业学院

财务处副处长申凡凡结合工作实际，对《郑州医药健康职业学院财务报销管理办法》进行宣讲，通过PPT现场讲解的方式对报销审批原则及权限、报销程序及各类经费报销手续等内容进行详细介绍和解读，并对重点业务采取案例式分析。

王泽民强调，一要提高政治站位。切实把宣讲工作作为落实学院管理建设年的重要举措来抓，不断提升学院治理能力和水平。二要把握重点难点。围绕关键问题和关键岗位、关键领域运行全过程，做好制度的解读、宣传工作。三要加强统筹协调。校办公室要统筹做好制度宣讲活动的组织协调工作；各宣讲部门（单位）要精心准备，做好重要制度宣讲和执行监督工作；全体教职员工要不断强化制度意识，提高学习制度、执行制度的思想自觉和行动自觉。

苗相甫首先分析了我校经济发展存在的问题，深入分析了其产生的原因，随后结合问题，从加强效能建设、提升工作效率、完善收入分配、强化干部担当、提升职工干劲等角度，为参会干部职工详细解释了我校一系列制度的制定背景、目的以及内涵意义，使干部职工对一系列制度做到从源头上理解，在目标上明确，在过程中明白，并要求干部职工主动做政策制度的执行者、监督者，要以“职业—敬业—乐业”为工作导向，积极为我校发展作出贡献。

龚国成指出，我们应当正确认识到“制度的本质是保护，是为了加强内部管控，规范管理工作，是保护大家在制度框架范围内做好工作，履行职责”。希望广大干部职工一定利用好每一次制度学习的机会，学好制度、用好制度，在确保安全的前提下，不断提升工作质量和管理效能。

组织开展制度宣讲，是我校落实管理建设年要求、提升治理能力现代化和依法治校水平的重要举措。近期，学校还将继续开展系列宣讲活动，切实提升规章制度的普及率、知晓率和执行刚性。通过丰富和创新制度宣讲形式，进一步提高干部职工对制度的尊崇意识和执行意识，让“靠制度办事”成为日常工作习惯，逐步在全校形成按制度办事、用制度管人、以管理促发展的规范化管理机制。