郑州医药健康职业学院

为推进我校科研能力的建设，进一步提升教职工科研工作的积极性及科研水平，促进教研、科研的全面发展，8月30日，在郑医学习大楼F101会议室举行我校2024年度科研骨干交流座谈会。副校长盛宾出席座谈会，教务科研处相关人员及各二级学院（部）科研骨干共40人参加座谈会。会议由教务科研处郑副处长主持。

会上，郑副处长就我校目前的科研工作进行了详细的汇报。他回顾了我校省级、厅级、市级等立项科研成果，并对目前存在的不足和挑战、2024年下半年科研工作进行全面细致部署。他指出，学科的发展离不开创新与科研的推动，我们要用科研的眼睛去发现问题，用科研的思维去思考问题，用科研的手段解决问题。在座谈会交流环节他希望大家发言直奔主题、提出困难，知无不言、言无不尽，积极为我校科研工作发展建言献策。

各二级学院（部）科研骨干依次做了自我介绍并汇报了目前各二级学院（部）科研项目的进展情况及科研需求。大家聚焦科研工作和学科发展，发现问题、寻找答案，进行了切实深入的交流。针对各学科教学工作繁忙，导致老师之间缺乏交流和碰撞，科研信息获取不及时、不畅通等共性问题，教务科研处明确表示，以后将会不定期举办科研交流会，促进学术交流和学科间合作。

听取交流意见后，盛宾对全体教师们提出三点建议：一是要解放思想，开拓视野。首先，解放思想是创新的源泉，只有在思想上突破传统束缚，才能在科研领域取得新的突破，要勇于提出新观点、新方法，从而推动科研进步。其次，开拓视野是提升科研水平的重要途径。要注重跨学科研究，融合不同领域的知识与技术，为科研创新提供更多的可能性。二是要出台教研、科研奖励制度。教师应注重内在因素的优化与提升，专注于提高自身的科研水平。通过不断提高专业素养、强化科研能力，确保科研项目的高质量推进和创新成果。三是要在科研申报立足于本专业、本学科的基础上，超出本专业、本学科的范畴，从社会、文化、环境等多领域、多层面进行科研能力的学习。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，科研创新是我校工作的重要一环，本次座谈会是促进我校科研创新的一次良好引领，为大家鼓足了干劲，明确了方向。科研骨干们纷纷点赞此次座谈会，并表示会议务实高效、富有远见，充分彰显了求真务实、立行立改的魄力担当与实干精神，极大激励了老师们的工作热情，为推进我校科研建设吹响了号角！

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