人事处:严格考勤管理 深化作风建设

发布时间:2022/11/24 来源:本站

为进一步加强和规范全体教职工考勤管理,严肃工作纪律,提升工作效能,强化责任担当,加快工作落实,人事处以考勤管理为抓手,通过进一步规范考勤、加强督查、奖惩分明等措施,进一步加强全体教职工纪律作风建设。

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图1:通知题头


规范考勤。根据《关于进一步规范教职工考勤打卡的通知》,规范了日常考勤打卡、因公外出等管理工作。对考勤时间做了明确规定,对缺勤情况进行了细化分类,并进一步明确了相应的审批手续。


加强督查。人事处坚持把督查贯穿考勤管理全过程。将不定期对各部门(单位)遵守劳动纪律和考勤情况进行随机检查,对发现考勤不严、管理松散的部门(单位)将予以通报。对违反劳动纪律的教职工,将按照有关规定进行严肃处理。


奖惩分明。日常考勤管理工作情况将作为各部门(单位)绩效考核的重要依据。教职工考勤结果将作为教职工个人工资发放、考核奖惩、岗位聘任、职务晋升等方面的重要依据。对违反工作纪律的部门(单位)和个人,学校将按照有关法律、规定进行处理。


通过严格考勤管理,杜绝在工作中发生纪律涣散、疏松等不良之风,全面推进全体教职工作风建设工作,有效促进作风转变,履行岗位职责,提高工作效率,自觉遵守纪律,促进全校教职工把工作作风建设由外在约束转变成内在要求,在潜移默化中增强自律意识。


在《关于进一步规范教职工考勤打卡的通知》下发以来,我校教职工严格落实考勤打卡要求,做到考勤工作严肃认真、规范有序。


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图2:教职工在规定时间内有序打卡


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图3:后台考勤管理截图


下一步,人事处将以工作纪律管理作为重要抓手,实施常态管理机制,每月不定期地对工作纪律考勤实施抽查检查,重点对在岗情况、是否从事与工作无关的事等方面抽查、监督。切实扭转教职工队伍中出现的“松、懒、散、慢”现象,强化我校“管理建设年”作风建设,建立良好的工作秩序,确保各项工作紧张、有序、高效运转。

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