郑州医药健康职业学院

12月24日，学校召开第四次行政例会。理事长王泽民、副校长胡永河、王苏芝、张健出席会议。部门负责人和各别部门代表参会。会议由校长苗相甫主持。

各部门负责人做关于部门规章制度现阶段制定情况的汇报，后勤处负责人谢伟做关于开展年度资产盘点的方案汇报。校领导结合学校实际情况，对各项制度的具体细节进行了研讨，并对相关制度文件的修订提出了意见和建议。

王泽民针对规章制度建设提出要求。他指出，制度建设是保证学校有序、长久、良性运转的前提，学校的高质量发展，离不开一套行之有效的管理办法，必须要有适合自己的制度来保驾护航。他要求，在本次制度的汇编中，各部门负责人要提高政治站位，将思想高度统一到学校的发展上来，要深刻认识制度建设是提升学校管理体系和管理能力的需要，以“强管理”为目标，全力构建满足学校发展的制度保障体系。他强调，各部门要强化责任担当，严格按照学校整体工作部署，高标准高质量地完成制度汇编工作，为我校各项事业的加快发展提供制度保障。

苗相甫作总结讲话。他表示，规章制度的建设是贯穿学校建设始终的，对促进学校科学管理、实现高质发展有重要意义。科学、规范的制度体系可保障学校各部门、各单位在工作中有法可依、有章可循，切实指导学校管理活动。本次制度汇编是为了让大家将本部门工作职责、岗位职责及部门规章制度熟稔于心，更是推动学校治理体系和管理能力现代化、科学化、精细化的重要保障，各部门、各单位要认真研究学校的实际情况，确保各类制度覆盖学校管理的方方面面，确保制度汇编早日出台。他强调，2022年是学校的管理建设年，制度汇编是管理建设年的开篇之作，希望各部门务必高度重视、统一思想、统一认识、统一行动，要明确时间、明确任务、明确责任，形成一份成熟、完善、切实可行的制度汇编，为学校的管理之年夯实基础。

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