郑州医药健康职业学院

12月17日下午，我校在会议室召开2021年度中层干部工作述职评议会。理事长王泽民、校长苗相甫、副校长王苏芝、张健出席会议，全体中层干部和教职工代表参会。会议由人事处负责人陈继伟主持。

会议采取现场述职的形式，分为校领导评议、中层领导评议和非领导评议。参与述职的全体中层干部总结了自己一年来在政治理论学习、落实疫情防控、履行岗位职责、党风廉政建设、重点工作开展及突出成效等方面的情况，深刻反思了自身存在的问题和不足，并对2022年下一步工作进行规划。与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面，对每位述职人员现场进行了综合评价。

听取完述职汇报后，苗相甫对大家在郑医建校元年所做的工作表示肯定，并作出2022年工作要求。一要加强组织领导，保障招生工作再上新台阶。希望在过去的招生经验上，要不断学习，提高自身素质，了解社会对人才的需求。聚力奋斗，坚持结果导向。强化组织领导、严格规范管理、统筹做好招生工作，确保招生任务超额高效完成。二要坚持教学中心地位，不断提升办学质量。全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为教育的根本任务，不断自我革新、积累、沉淀。做好人才培养、学科建设、专业结构深化改革，与时俱进，开创郑医新局面。三要切实提高管理水平，推动学校高质量发展。2022年是学校的管理建设之年，中层干部要在加强管理上持续发力，提前做好谋划，实现科学管理、管理高效、运转顺畅，促进执行力和管理力提升，实现学校高效快速发展。四要不断强化服务水平，切实为师生办实事。在做好师生后勤服务上下功夫，在提升服务水平、办实事上出实招。真正推动工作往实里做，切实让办实事“掷地有声”“开花结果”。五要引领学习风气，树立学习榜样。要持之以恒坚持管理知识学习，以学习推进负责的工作。通过扎实学习，把学习活动与本职工作紧密结合，把学习活动转化为工作的强大动力。六要勇于担当，自觉担负起责任使命。勇于担苦、担难、担重、担险，以坚定的理想信念砥砺担当作为。七要团结一心协同合作，凝聚共识向前行。学校的前景无比光明，中层干部要坚定理想信念，在学校领导下团结一心、坚毅前行，凝聚广泛共识、助力腾飞大业。

他希望，各位中层干部要以本次述职汇报为契机，勇敢担起建校创业的历史重任，积极投身到学校建设和发展的各项工作中，为建设特色鲜明的示范性医药类大学而努力奋斗。

王泽民总结，通过述职评议会，苗校长对各部门和中层干部们进行了精准把脉，提出了辨证施治的工作方法，各部门负责人一定要按照述职评议反馈要求制定切实可行的整改方案，修订完善2022年工作计划，不断提高标准，严格要求，切实把工作做实、做细、做到位，确保2022年实现管理上水平。

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